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人力資源
Human resources
人才理念
Talent concept

一、人盡其才,人才其用

大奖彩票网汽車秉承以人爲本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于爲每一位員工提供一個充分施展才華的舞台,並通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平台。在用人上,大奖彩票网汽車堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學曆重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。


二、共同發展、共享成功

大奖彩票网汽車秉承以人爲本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于爲每一位員工提供一個充分施展才華的舞台,並通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平台。在用人上,大奖彩票网汽車堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學曆重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

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Their common development 人盡其才,共同發展
人才培養
Personnel training
  • “雛鷹計劃”
    通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养,使其逐步成长为部门技術骨干、业务骨干。
  • “飛鷹計劃”
    通過對公司現有的有兩年以上工作經驗的、有進一步培養潛質的普通員工進行培養,使其逐步成長爲各職能部門的負責人。
  • “精鷹計劃”
    通過對公司有進一步培養潛質的中層管理幹部進行培養,使其逐步成長爲公司能夠獨當一面的人才,爲公司副總、總監一級的崗位儲備人才。
  • “雄鷹計劃”
    通过对现有高级管理人员和技術领军人物的培养,使其逐步成长为全面的人才,为公司今后的战略扩张作好准备。通过上述四个计划,逐步将培养对象培养成为关键岗位继任者和公司后备人才。关键岗位主要指公司根据当前或根据未来发展所需的一些重要中级和高级岗位。
員工風采
Staff mien

没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是南京金龍一贯坚持的人才发展观。南京金龍鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。

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